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研究者の働く環境、も大事。
ジェンダーバイアスを超えた進路・職業選択の自由をテーマに、山田進太郎D&I財団と国立女性教育会館が共催するオンラインイベントを7月12日に開催
先日、こんな報道が。
https://www.kyobun.co.jp/article/2024062704
教員の幸福度・生徒の幸福度
という報道もあるし、
地方公務員・教員採用試験低倍率
の報道は、これに関係するかしないか・・。
いずれにしてもQOL上げるのは大事。
これは高校も、大学も、理系職全般もそう思う。
(自分の妻が理系職国家資格保持者だけど、
職場、本当に女性に厳しい。。。「え?そうなの?」
って感じなので、正直色々就職した時の職場環境
や福利厚生どうなのか調べてから進路選択した方が
いいと思ったので。この辺り聞きたい人は個人的に。)
そんなことを思ってたので、この投稿は感動。
そんな中、東北大学が
東北大学の妊娠・出産・育児・介護支援制度はとても充実しています。誰もが働きやすい・学びやすいキャンパスを目指します!https://t.co/qv6oZoTt0R
— 大隅典子@東北大学(『小説みたいに楽しく読める脳科学講義』羊土社より刊行) (@sendaitribune) June 26, 2024
山田進太郎財団でもこんなセミナーが。
教員のマインドによって可能性が広がるかどうか、理系職は特に文理選択もあるので慎重にというか、生徒たちが主体的に考える機会が設けられることを祈ります。(あまり期待せずに自分で動いて欲しい、のが本音だけども。)
7月7日追記
「こういう大学を探すといい、の例」
そして、大関先生からみで、確率振幅さんの今日のコメント
事前申し込み多数とのことですが、追加で資料置いてくださっているようですので、暑いですがみなさんのご来場お待ちしてます!
— 確率振幅 (@smile_quantum) July 6, 2024
教員が言うのもなんですが、東北大、いいですよぉ〜自分の子供を進学させたいって素直に思える大学です🎶#東北大学 https://t.co/S9DbnomHPX
自分の子どもを通わせたいと
公言する人がいる大学はやっぱり
いいんじゃないですかね〜、って気がします。
オーキャンで聞けばいいんですよ。
「で、なんでですか?」ってもう一段
質問かませば大体わかるはずです。